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2022-02-18
1、有良好的敬业精力和工作态度近来，对企业用人需求的调查成果表明，工作态度及敬业精力，企业遴选人才时应优先斟酌的条件。对企业忠实和工作积极自动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐烦不足、不虚心、办事不踏实的人，则是私营企业最不欢迎的人。一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高下往往取决于对工作的态度，以及勇于承担负务及义务的精力；在工作中遇到挫折而仍不屈不...
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2022-02-09
优良员工重要业绩写清晰以下几点：1、姓名,从事岗位,现任职位,工作用器（装备等）,安全请求。2、遵照各项规章制度情形。3、出勤情形。4、安全文明生产情形。5、工作义务完成情形。.6、屈服分配、听从指挥情形。7、加入运动,酷爱集体情形。上面的2——7项应当优秀或前列。...
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2021-12-14
如何成为优秀员工(如何成为优秀员工)古代打仗的时候，大家都知道抓贼先抓王，因为这是主要矛盾。如果这个问题解决了，其他的都可以轻松解决。对于现代职场人来说，要想工作顺利，还应该懂得把握主要矛盾，也就是每个人的领导者。当我们与领导相处融洽，并得到他们的赏识时，我们就不用担心如何升职加薪了。其实领导喜欢自己也没那么难。只要你能做好以下三个细节，你就能成功。毕竟，细...
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2021-12-13
员工分类:一般来说，所有企业都有这样的人:(1)懒惰拖延；(2)为做事找借口；(3)观察人的感受；(4)有才而骄；(5)自以为是；(6)默默工作；(7)争取进步；图片来自互联网这七类员工中有五类会被企业淘汰，因为他们拥有的是属于企业的负能量而不是正能量。既然是负能量，只能去掉。就像阑尾炎的人一样，必须切除。剩下的:沉默的工作型和进取型会被抛在后面，被委以重任...
《全球化掉败是微信软肋?马化腾:让家里人用起来再说》
访客 说: 购房人认购
2021-09-17 10:33:06评论(1)