员工分类:一般来说，所有企业都有这样的人:(1)懒惰拖延；(2)为做事找借口；(3)观察人的感受；(4)有才而骄；(5)自以为是；(6)默默工作；(7)争取进步；
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这七类员工中有五类会被企业淘汰，因为他们拥有的是属于企业的负能量而不是正能量。既然是负能量，只能去掉。就像阑尾炎的人一样，必须切除。剩下的:沉默的工作型和进取型会被抛在后面，被委以重任。
对于剩下的员工来说，他们想做点什么，但是找不到方向。让我们来看看下面的单词:
1.寻找参考对象
俗话说得好，人比人受欢迎，但是马比骡子扛不动。要成为一名优秀的员工，首先要找到自己的参照物，向那些比自己优秀的人学习。只有当人们找到比自己更好的人去模仿和学习，他们才能取得更快的进步。为什么你不能做他能做的事？如果你找到了原因，你就会找到前进的道路。
2.消除差距
与人相比，总会有长有短，树树比总会有粗有细。想要成为一名优秀的员工，首先要找出自己的不足，学习别人的长处，弥补自己的不足。有的人懒惰，有的人爱找借口，甚至推卸责任。那么第一个缺点就是:先行动，努力，少说废话，勇于承担自己的责任。
3.设定目标
人的一生，奋斗的是目标。设定自己奋斗的目标分阶段完成，以达到目标为原则，以超越目标为责任。世界上所有的目标都是由人设定的。同样，世界上所有的目标都是被人们实现和超越的。设定自己的工作目标，然后量化，最后超越。
4.调整心态
所有的成功最初都只是一种心态。因为决定是成功的，所以我从不害怕失败。没有顶住压力，做第一的心态，就不会有所谓的成功。了解如何调整心态去面对遇到的一切，了解如何通过调整心态来减轻压力，这样才能更好的完成艰巨的工作。
5.学会自律。
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自律就是不用别人监督就能把事情做好。自律的人最有可能成功，因为他能管好自己，知道什么该做什么不该做，知道什么时候该做什么。时间安排得很紧，工作可以按部就班地进行！
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6.懂得感恩
记住那些帮助过你的人。他们是你事业进步的桥梁。当你遇到困难时，有人会帮助你度过难关。学会感恩。世界上帮助很少，但落在别人身上的人最多。感恩是一种美德。记住:别人不会给自己免费捐款，但他们需要得到应得的回报，哪怕回报只是简单的两个字“谢谢！”
优秀的员工有以下特点:
(一)、具备良好的专业知识，能通过专业知识为企业创造价值；
(2)热爱事业，热爱工作，热爱事业；
(3)主动工作，争先脏活，争先辛苦；
(四)具有职业道德和强烈的责任感；
(五)是公司的主人；
(5)懂得感恩，善于自学和进步；
