2001年，新版上海市人才引进和落户政策发布。今天我们来看看上海人才引进和落户实施细则的变化。
1.人才引进实施细则的变化
1.新版《实施细则》适用对象与之前基本一致，部分分支机构也可以适用。
2.新政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
3.继续明确退休前5年可以申请。
4.获得省部级表彰的，规定获奖后申请时间在5年以内。而且，将高技能人才定义为“从事技能性职业和工种(而非一级专业技术职业资格证书)或经行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评价推荐的高技能人才”。
5.对于“国家重大科技项目、国家重大R&D项目、本市重大科技项目”，明确在项目实施期间引进人才担任项目负责人和团队成员。
6.新版政策细化了认定“本市航运、文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业急需的专门人才”的机构，新增航运人才，并对各类专门人才进行了明确说明。
7.具体程序招标时间大幅缩短，公示期由15天缩短至5天。
一个月内有3人落户上海新政，上海将加大人才引进力度。符合上海人才引进要求的朋友一定要抓住这个机会！
2.人才引进相关问题解答
一、《细则》的适用对象是什么？
答:符合下列条件之一，在本市行政区域内注册，经营正常，依法纳税，引进国内人才的机构，适用本规则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在上海的分支机构和总部在上海的分支机构。
3.地区或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.《办法》第五条第(四)项第十四项中确需引进人才的分支机构。
2.引进人才申请本市常住户口的基本条件是什么？
答:用人单位应与引进的落户人才签订劳动(聘用)合同，并依法在上海缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或急需的，年龄要求可以适当放宽。引进人才的工作地点一般应该是上海。
3.中介人员可以申请人才引进吗？
答:中介机构派出的人员不属于引进人才申请本市常住户口的范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因设立原因实施人才派遣的，经行业主管部门推荐上报后，由实际用人的事业单位申请人才引进。
4.人才引进的重点机构有哪些？
答:人才引进重点机构包括高新技术企业、承担高新技术成果转化项目的单位、在上海地区总部、贸易总部、跨国公司地区总部投资设立的具有独立法人资格的R&D中心、本市重点行业和重点领域主管部门推荐的重点用人单位(含转化成果突出的国家大学科技园)。
其中，高新技术成果转化项目运行正常且在有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
5.投标的具体程序是什么？
答:引进人才申请本市常住户口，按以下程序办理:
(1)全市经办机构通过“一网通办”系统收到申请材料后，将对材料进行预审，对材料不全的，一次性告知申请人填写相关材料，对材料齐全有效的，进行预审通过，并告知用人单位现场提交书面材料。人力资源社会保障部门或者授权的相关部门应当在现场验收后5个工作日内完成初审。
(二)市人力资源社会保障部门或授权相关部门按规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。
(三)审核通过后，将符合条件人员的信息在相关政府网上公示，并接受社会监督。公示时间为5天。
(4)对公示无异议的，市人力资源社会保障部门将审核信息通过数据共享方式发送至市公安部门。相关人员应当按照市公安部门的要求在户口所在地办理迁移手续。
6.引进人才的家庭需要提供哪些材料？
答:未成年子女随迁的，提供其出生医学证明和户籍证明。16岁及以上的普通高中学生随迁须提供学籍证明。
如配偶随迁(或随迁)，需提供社会保险证明(或退休证明或失业证明)、有效身份证明、上海市户籍证明。
7.申请人才引进有哪些信用监管措施？
答:人才引进实行告知承诺制和失信名单制。单位和个人应当对填报信息和提交的电子、书面材料的真实性作出书面承诺，严禁隐瞒或弄虚作假。一旦发现提供虚假或伪造材料的单位或个人，将被列入失信名单。视情节轻重，他们将暂停甚至取消该单位或个人再次申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。
结算咨询:2021上海人才引进结算咨询-上海北仓商务咨询有限公司
