工龄长短，是否影响养老金，主要是针对不同人群的。很多人有这样一个误区，就是工龄影响养老金，每五年就是一个档次。这个规定只是针对机关事业单位，对企业人员没有太大影响。
员工，退休的时候是按照社保缴纳的年限精确到月来计算养老金的，也就是说，你缴了多少年，他们就会按照年限来计算养老金，和有没有工作满40年关系不大。
但是关于机关事业单位有一定的说法，因为机关事业单位涉及到一个替代率的问题。机关事业单位退休人员替代率按工作年限计算。工作年限满35年的，按照90%计算。工作年限满30年不满35年的，按85%发放；工作年限满20年不满30年的，按80%发放。
为什么机关事业单位有替代率？因为在2014年10月之前，机关事业单位是不需要缴纳社保的，所以养老金基本都是按照替代率来计算的。另一方面，企业退休人员替代率只有40%-50%，同样是机关事业单位养老金，普遍高于企业退休人员主体职工。
所以，工龄影响养老金的说法是指机关事业单位，基本上对企业退休人员影响不大，因为一年的工龄只能证明你多交了一年社保，养老金只是多了一年少了社保的职工。
随着事业单位改革，2014年10月以后，机关事业单位也需要缴纳社保，退休后养老金替代率的观念基本消失。养老金并轨的真正意义是缩小企业和单位养老金的差距。
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